Gay-Lussac Gestion lance une nouvelle gamme de solutions d’épargne salariale et retraite Pacte compatible, en partenariat avec Amundi ESR.
Les lois Pacte, ASAP et les lois de finances promulguées depuis 2016 ont simplifié l’accès aux dispositifs d’épargne salariale et retraite, notamment en direction des TPE et PME encore peu équipées. Gay-Lussac Gestion (plus de 1,5 milliards d’euros d’encours) propose deux solutions claires et simples aux entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité et leurs salariés : une offre clé en main 100% digitale pour les TPE/PME, et une offre sur mesure pour les ETI et grands groupes qui s’adaptera à la situation de chaque entreprise. Ces deux solutions sont personnalisables et ouvertes à tous les dispositifs d’épargne salariale et retraite permettant d'associer les salariés à la réussite de l'entreprise : intéressement, participation, abondement, jours de repos, versements individuels, cotisations obligatoires.
Ces offres bénéficient de la solution intégrée de tenue de comptes et de gestion de PER d’Amundi ESR, gestionnaire certifié Quali’ESR avec une obligation de résultats sur sept engagements de services.
